São Leopoldo – Ação da STV no Bairro São José

A STV está presente em São Leopoldo (RS) há 15 anos prestando serviços de segurança para residências, condomínios, comércios e empresas e, destes, já são mais de 10 anos de parceria com a Associação de Moradores do Bairro São José.

O bairro de São Leopoldo possui cerca de 200 moradores associados que são clientes do serviço de Monitoramento de Alarmes STV e nossa equipe atua na área prestando serviço de monitoramento e ronda.

Com atendimento 24h, o monitoramento acompanha a movimentação (chegada e saída pré-determinada) dos moradores que residem no bairro e possuem o serviço da STV instalado, a fim de prevenir e detectar qualquer ação suspeita na área.

Criar soluções em segurança que atendam as necessidades de nossos clientes estabelecer relações de longo prazo faz parte da filosofia da empresa.

Ações contínuas de segurança como o trabalho que vem sendo realizado em bairros como o São José reforçam os valores da empresa na busca constante pela melhoria de processos e evolução para oferecer o melhor serviço de segurança, fazendo com que os clientes se sintam protegidos dentro e fora de casa.

Acesse nosso site para informações sobre os serviços integrados de proteção oferecidos da STV: www.stv.com.br/servicos

STV São Leopoldo: (51) 3553.7744

 

Recertificação de funcionários em programa de qualidade de cliente STV

No mês de agosto, quatro funcionários da STV foram homenageados na nossa cliente DATACOM, empresa localizada na cidade de Eldorado do Sul (RS).

O reconhecimento se dá pela recertificação de nossos colaboradores nas três normas: Qualidade, Meio Ambiente e SSO do programa gestão da empresa.

São eles: Alberto Oliveira, Anderson Souza de Oliveira, Leandro Campos Figueiró  e Maicon Leite de Araújo (fotos abaixo).

O processo de recertificação é de grande importância dentro de uma empresa e são estas auditorias que evidenciam a preocupação com a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados da organização.

Parabéns a todos os funcionários!

O uso de cerca elétrica para proteger propriedades de invasões

Imagem: Shutterstock.

A cerca elétrica é um equipamento de segurança que funciona como barreira para proteger residências, condomínios e empresas de invasões.

Considerada uma importante medida de segurança, é composta fios de alta resistência que, se tocados ou rompidos, emitem choques e disparam um sinal sonoro para evitar acesso ao local que está sendo protegido.

Entre as principais vantagens da cerca elétrica destacamos:

  • alta resistência;
  • baixo consumo de energia;
  • confiabilidade;
  • baixo custo.

A instalação sempre deve ser feita por profissionais ou empresas especializadas na área para garantir o  funcionamento e a manutenção necessária do equipamento.

Além disso, recomendamos o uso de cercas vinculadas a uma central de alarmes monitorada.

A cerca elétrica de alta resistência da STV é composta por um sistema de baterias, sistema pulsativo contra animais e que afasta a vegetação reduzindo falsos disparos e alarmes sonoros.

Cerca elétrica STV

A cerca elétrica é uma das tecnologias que integram o nosso sistema de proteção como importante aliado na segurança. De forma personalizada, a STV conta com uma equipe de profissionais especializados para avaliar e desenvolver o projeto de segurança que atenda as necessidades de cada cliente.

Leia mais sobre outras tecnologias em segurança eletrônica que fazem parte do serviço integrado de proteção da STV:

Para mais informações sobre nossos serviços para residências, condomínios, empresas e estabelecimentos comerciais, acesse o site: www.stv.com.br

 

O que você precisa saber sobre sistemas de alarmes monitorados

Decidiu contratar um sistema de alarmes para proteger a sua casa, seu negócio ou o condomínio em que mora e não sabe por onde começar?

O que fazer primeiro? Quais os equipamentos adequados para instalar? Como funcionam? Qual a importância do monitoramento de alarmes?

Quando se opta pela contratação e instalação de um serviço de proteção, são perguntas como estas que costumam surgir e, pensando nisso, listamos alguns conceitos importantes sobre o funcionamento de um sistema de alarme monitorado.

Importante aliado na proteção de residências, condomínios e empresas, o sistema de alarmes monitorados tem a função de detectar e informar acessos não autorizados, coações e violações nos locais protegidos.

O Sistema de Alarmes Monitorados da STV é composto por um conjunto de equipamentos de segurança eletrônica constituído por: sensores, detectores, sirenes, botões de pânico e centrais de alarme.

Cada equipamento possui uma função específica. O alarme é ativado para manter um local seguro, sendo desativado somente por quem tem código ou controle de arme e desarme (ou seja: se estiver ativado no local e uma pessoa acessa sem autorização, o alarme dispara).

Os detectores e sensores são responsáveis por detectar e sentir, através da sua tecnologia, movimentações estranhas no local.

É uma opção de segurança eficiente na prevenção contra ameaças e também serve para manter invasores afastados já que, em muitos casos, casas e estabelecimentos vulneráveis acabam sendo os principais alvos.

Graças às evoluções tecnológicas, os alarmes estão cada vez mais inteligentes e ao utilizar um equipamento de qualidade e corretamente instalado é possível evitar falsos disparos.

Central de Monitoramento

Sempre recomendamos a contratação do serviço de monitoramento para que, em caso de eventos suspeitos, além do aviso sonoro do alarme, a central de monitoramento preste suporte, dando retorno ao cliente.

No caso de monitoramento, a central de monitoramento recebe sinais e alertas em tempo real, 24h por dia.

A função do monitoramento é rastrear, através dos sensores instalados, com a central de alarmes. Sempre que uma área é violada, o sensor envia uma mensagem diretamente para a Central de Monitoramento.

Quando a mensagem chega, o proprietário do local é informado da situação. Se não for possível conseguir contato com o responsável, viaturas são deslocadas até o local. Em caso de necessidade, os órgãos policiais são acionados para prestar suporte.

Equipe especializada para instalação e produtos de qualidade

Ao decidir pela contratação destes recursos, é importante escolher profissionais especializados em segurança e que façam uso de produtos e equipamentos de qualidade, testados e homologados.

Você pode até adquirir equipamentos de segurança eletrônica de última geração, mas sem um profissional com conhecimento técnico para lhe orientar qual a melhor tecnologia e nível de segurança adequado, o resultado pode não ser como o esperado.

Por isso, para evitar quaisquer problemas, sempre orientamos para que seja feito um projeto de segurança para cada cliente, analisando a necessidade de segurança de cada cliente.

 A STV tem parceria com os maiores fabricantes de tecnologia de segurança do Brasil.

Todos os produtos são devidamente testados e homologados e integram o nosso sistema de proteção como importantes aliados na função de proteger a vida e o patrimônio de nossos clientes.

De forma personalizada, a STV conta com uma equipe de profissionais especializados para avaliar e desenvolver o projeto de segurança que atenda as necessidades de cada cliente.

Leia mais sobre outras tecnologias em segurança eletrônica que fazem parte do serviço integrado de proteção da STV:

Para mais informações sobre nossos serviços para residências, condomínios, empresas e estabelecimentos comerciais, acesse o site: www.stv.com.br

Para mais informações sobre nossos serviços e contato com nossas unidades, acesse o site: www.stv.com.br/serviços

Fontes:
STV Segurança

Intelbras
Guia de CFTV
Tudo Sobre Segurança

 

Dicas para andar com mais segurança nas ruas

A preocupação constante com o aumento da criminalidade no país já faz parte da realidade de muitos brasileiros. É preciso estar alerta todos os dias e, por isso, listamos alguns cuidados preventivos de segurança que podem ser tomados para evitar que você vire alvo fácil de assaltantes ao andar nas ruas. Confira:

Permaneça atento no que acontece ao seu redor. Em caso de movimentação suspeita, atravesse a rua imediatamente, entre em algum local e mude o trajeto. Se o suspeito souber que está sendo observado, é provável que aborte a missão na espera por outra oportunidade;

Evite usar o celular em vias públicas ou em pontos de ônibus, especialmente quando há pouca movimentação no local. Deixe o aparelho em modo silencioso e guarde na bolsa. Muitos assaltos ocorrem quando as pessoas estão distraídas no celular;

Evite andar com fones de ouvido na rua e ouvindo música em volume muito alto. Além de se distrair com que acontece ao seu redor, evidencia que você carrega um aparelho na bolsa;

Mantenha sua bolsa/mochila segura.
Carregue a bolsa ou mochila na frente do corpo de modo que você consiga ver seus pertences, além de dificultar a ação de criminosos;

Não carregue objetos de valor. Se for caminhar em vias públicas, procure não levar itens como câmeras fotográficas, celulares, tablets, joias ou relógios. São itens que costumam chamar mais a atenção de criminosos. Se mesmo assim você os carregar, procure nunca deixar à mostra para que não virem alvos;

Separe cartões e documentos. Sempre que for necessário, leve os cartões, dinheiro e documentos separados de sua bolsa/mochila. Sobre os documentos, procure levar com você somente o que for utilizar;

Evite sair com quantia grande em dinheiro na rua. Sempre que possível, opte pelo uso de cartões;

Não guarde a sua carteira nos bolsos traseiros de forma com que fique exposta para alguém roubar;

Procure não abrir a carteira ou bolsa na rua e na frente de estranhos.

Evite transitar em ruas e praças mal iluminadas e desertas, especialmente se estiver sozinho;

Se você está procurando um novo endereço, não conhece o local para o qual está indo, procure fazer a busca de forma discreta e sem evidenciar que aquela zona é desconhecida para você;

Procure andar no centro da calçada, em direção contrária ao trânsito;

E, por último: se mesmo tomando todos os cuidados possíveis, você for abordado por algum criminoso, não reaja! 

Não crie obstáculos para entregar suas coisas e mostre suas mãos, mostrando que você não tem intenção de reagir. Sua vida é muito mais importante do que qualquer bem material!

Esperamos ter ajudado!

Fontes e referências:

Polícia Civil do RS – http://www.policiacivil.rs.gov.br
Policia Militar do Paraná – http://www.pmpr.pr.gov.br
Policia Militar São Paulo – http://www.polmil.sp.gov.br/
Polícia Militar de Florianópolis –  www.pm.sc.gov.br

Leia também: Cuidados com a segurança ao sair e chegar em casa.

A Opinião de Quem Confia na STV

Eventos que costumam atrair um grande número de pessoas, seja em ambiente aberto ou fechado, necessitam de atenção especial com a segurança.

Ao ter equipes especializadas responsáveis pela segurança, não apenas os organizadores, mas como todo o público no local acaba aproveitando o evento com mais tranquilidade.

Hoje compartilhamos a mensagem de agradecimento recebida de Jorge Garcia Igiski, Coordenador de Segurança Patrimonial do Shopping Total (Porto Alegre-RS), direcionada ao Gerente de Unidade de Negócios da STV, Edson Amaral.

Confira:

“Agradecemos o apoio ao efetivo no domingo último, 01/07, no evento Arraial Total. 
Aproveito para compartilhar com você o excelente serviço que o vem sendo prestado pela STV no Shopping Total, com vigilantes qualificados e interessados na segurança da empresa, totalmente integrados à segurança orgânica.  Muito se deve à liderança do Vigilante Líder, o apoio da sua Supervisão e a politica de trabalho do Sr. Amaral.

Nossos Agradecimentos.”

O que considerar na hora de escolher produtos para serviços de limpeza profissional

Produtos de limpeza são muito úteis e práticos para auxiliar nos serviços de limpeza pesada, mas a grande variedade disponível nas prateleiras e falta de conhecimento específico muitas vezes são fatores que acabam dificultando a escolha do produto ideal.

Pensando nisso, listamos alguns importantes cuidados a tomar na hora de escolher os produtos de limpeza em empresas e condomínios.

Ao escolher o produto, é preciso focar no tipo de higienização que será realizada no ambiente para o qual foi contratada.

Cada local específico – mobílias, paredes, pisos e demais superfícies – exige diferentes cuidados de limpeza que, se não forem tomados, podem trazer riscos e danos para uma empresa ou condomínio. Exemplos:

Superfície de madeira: devemos evitar produtos que contêm álcool em sua composição porque a substância pode danificar ou manchar seus móveis. O ideal é fazer a limpeza apenas com um pano levemente úmido e um produto especializado para esse tipo de material, pois com o produto certo sua mobília irá ter uma durabilidade maior e um aspecto brilhoso.

Limpeza de vidros: para deixá-los limpos de forma impecável, os profissionais de limpeza devem utilizar sempre panos limpos e que não soltem fiapos, devem ser umedecidos em álcool ou em produtos específicos para a limpeza desse material especifico.

Outro ponto importante a ser levado em consideração é a saúde dos funcionários que utilizam com frequência os produtos. É necessário ficar atento à composição dos produtos e se os mesmos são devidamente aprovados pela ANVISA ou pelo Inmetro, tentando evitar, ao máximo, a possibilidade de causar alguma reação alérgica.

São preocupações básicas como as listadas acima que podem fazer uma grande diferença no resultado final do serviço de limpeza em uma empresa ou condomínio e, por isso, é importante dar preferência a uma empresa com conhecimento específico na área e que trabalhe com os produtos e equipamentos especializados.

Siga nos acompanhando!

No blog você encontra mais informações úteis sobre limpeza profissional.

Conheça também o serviço profissional de limpeza da STV para empresas e condomínios: http://www.limplimpeza.com.br

Seguro patrimonial – Reduzindo prejuízos e mantendo empresas e condomínios amparados

O seguro patrimonial é uma importante garantia de proteção diante de situações inesperadas. É uma das formas mais recomendadas para proteger bens e imóveis, reduzindo prejuízos e, muitas vezes, acaba se tornando um investimento estratégico.

Como funciona a contratação de um seguro para empresas e condomínios?

Dentro do seguro patrimonial existem divisões para cada ramo de negócio – segurança para condomínio, segurança empresarial, segurança bancária, etc. – e, para cada divisão, existem diferentes tipos de coberturas diferentes.

As coberturas de um seguro costumam ser personalizadas conforme a necessidade do próprio cliente. Inicialmente é feita uma análise de riscos, levantamento das necessidades e os valores são combinados.

O cliente, no caso pessoa jurídica, adquire uma apólice onde constam todas as regras e coberturas de seu plano e, no caso de sinistro (evento previsto e coberto no contrato), a empresa aciona o seguro e é indenizada conforme ficou estabelecido no contrato.

Quando falamos em coberturas nos referimos aos mais diversos prejuízos que podem atingir uma empresa.

Seguro empresarial

Quem é proprietário de uma empresa, sabe da necessidade de contratar um seguro pelo fato de que qualquer perda, mesmo que mínima, pode acabar trazendo sérios problemas para o negócio colocando em risco anos de trabalho.

Por lei, alguns seguros são obrigatórios e, para empresa, existem três áreas em que as exigências de seguros devem ser analisadas. São elas:

  • Seguros que protegem contra prejuízos ou danos causados aos bens ou ao negócio de uma empresa;
  • Seguros que cobrem as responsabilidades civis da empresa no caso de ocorrer, acidentalmente ou de forma involuntária, algum dano ou prejuízo a terceiros ou seus bens;
  • Seguros que protegem o empresário ou seus empregados de consequências de doenças sérias, lesões ou morte e dos efeitos que esses acontecimentos podem ter sobre empregados, suas famílias e sobre a própria empresa.

O objetivo do seguro empresarial é sempre amparar a empresa no caso de sinistros. Investir em um seguro traz a segurança não apenas para o empresário, cuja empresa é sua fonte de renda, mas também traz mais tranquilidade para os próprios funcionários, beneficiando todos que fazem parte da organização.

A contratação funciona conforme o perfil da empresa, do ramo em que se insere, suas necessidades e pode garantir indenizações sobre estruturas e bens.

Seguro para condomínios

Obrigatória por lei (Art. 1.346 do Código Civil), a contratação de seguro para condomínios é extremamente importante e deve cobrir todos os danos que possam atingir a estrutura de um prédio, tanto nas áreas de instalações comuns como privativas (unidades individuais dos proprietários).

O seguro para condomínios é oferecido em duas modalidades de coberturas básicas: simples e ampla, que poderão ser complementadas com garantias adicionais.

O responsável pela contratação e renovação do seguro é o síndico, sob a pena de multa no caso de não fazer uma apólice de seguro para o condomínio.

  • Cobertura Básica Simples: contra riscos de incêndio, queda de raio dentro do terreno onde está localizado o imóvel segurado e explosão de qualquer natureza. Caso o condomínio esteja sujeito a outros riscos, deverão ser contratadas coberturas adicionais específicas;
  • Cobertura Básica Ampla: contra riscos que quaisquer eventos que possam causar danos materiais ao imóvel segurado, exceto os expressamente excluídos.

O custo não é alto, com pagamento parcelado e diluído entre os condôminos, de acordo com a fração ideal correspondente.

Parceira do Grupo STV, a Guardião Corretora presta consultoria em seguros empresariais e para condomínios junto as principais seguradoras que operam no mercado nacional com planos e coberturas flexíveis.

São eles: Seguro Multirrisco Patrimonial, Seguro de Responsabilidade Civil, Seguro de Vida Empresarial e Acidentes Pessoais, Seguro Multirrisco para Seguro de Saúde Empresarial e Seguro Multirrisco para Condomínios.

Para mais informações e solicitação de orçamento, acesse a página da Guardião Corretora: http://www.stv.com.br/seguros

Telefone: (51) 3025.9628.

Fontes:
Tudo Sobre Seguros
Revista Apólice
SíndicoNet

A importância do uso de equipamentos de qualidade no serviço de limpeza profissional

Um ambiente organizacional limpo influencia diretamente na produtividade dos funcionários. Por isso, é importante ter um projeto de limpeza personalizado, onde tudo será planejado e desenvolvido para atender as necessidades do dia a dia de uma empresa ou mesmo de um condomínio.

Primeiro é necessário identificar os serviços de limpeza necessários para cada empresa ou condomínio e, após esta primeira etapa, a prestadora contratada deverá definir quais os equipamentos de limpeza adequados para auxiliar na execução dos serviços pelos profissionais.

E por que é importante investir em bons equipamentos para execução de serviços de limpeza?

A utilização dos equipamentos corretos auxilia na otimização das tarefas de limpeza. Além de evitar esforços desnecessários, também possibilita o aumento da produtividade dos funcionários encarregados pelo serviço.

Outro fator muito importante em relação aos equipamentos de limpeza é a segurança.

No caso do serviço de limpeza da STV, todas as máquinas utilizadas pelos profissionais de limpeza são 100% seguras, testadas e aprovadas pelo Inmetro.

Os equipamentos de proteção individual e segurança (chamados de EPIS) têm o objetivo de identificar áreas de risco e auxiliar no isolamento, assim reduzindo a probabilidade de acidentes e minimizando o risco de indenizações.

É dever dos gestores da empresa oferecer os equipamentos em boas condições e garantir que os profissionais façam o uso adequado dos EPIS durante todo o expediente.

É uma garantia de segurança que beneficia quem trabalha com os equipamentos e também o próprio cliente.

Tipos de equipamentos utilizados:

No serviço de limpeza profissional da STV cada serviço possui um equipamento especifico para exercer a atividade designada:

Equipamento para limpeza geral: carro funcional, lava jatos, aspiradores, auto lavadora com bateria, mops, acessórios, cintos de segurança, cordas, escadas, entre outros;

Equipamentos de acabamento: enceradeira industrial (L.S), polidora de piso (H.S e U.H.S), entre outros;

Equipamentos de proteção: placa de piso molhado, capacetes, óculos, máscaras, protetores auriculares e luvas.

Além dos cuidados que são tomados junto à empresa ou condomínio, os equipamentos também passam por revisões periódicas, proporcionando melhorias no desempenho e também na execução das atividades designadas.

Para saber mais sobre o nosso serviço de limpeza profissional para empresas e condomínios, acesse o site ou entre em contato com a unidade mais próxima: http://www.limplimpeza.com.br

Cidades atendidas:

RS
Porto Alegre e grande Porto Alegre: (51) 3311.1405
Novo Hamburgo: (51) 3081.8604
Caxias do Sul: (54) 3229.2800

SC
Itajaí e Joinville: (47) 3151.1055

PR
Curitiba: (41) 3151.1055

SP
São Paulo: (11) 3092.3100
Campinas: (19) 3112.2267

Seleção de Pessoal – De que são feitos os vencedores?

Por Simone França – Analista de Treinamento STV

Vencer é factível, mas é preciso saber como alcançar a vitória. Qual caminho devemos percorrer para alcançarmos o sucesso e vencer nos negócios? No livro Paixão por Vencer – A Bíblia do Sucesso, Jack Welch apresenta suas experiências com anos de liderança e dá dicas sobre como gerenciar equipes vencedoras e obter sucesso na vida executiva.

Jack Welch é um executivo, autor de vários livros, atuou como CEO da General Eletric (GE) e famoso no mundo dos negócios através das suas conquistas e habilidades em gestão.

O livro é sobre pessoas, ideias e o poder de transformá-las em realidade. O autor fornece orientações a seguir, regras a considerar, pressupostos a adotar e erros a evitar. São práticas de gestão que, segundo Welch, devem ser implementadas uma a uma, para que uma empresa e uma equipe definitivamente seja um sucesso.

O livro está dividido em cinco seções onde Welch descreve, em 20 capítulos, práticas de gestão.

No texto de hoje falaremos sobre o capítulo 06, cujo tema abordado é Seleção de Pessoal.

O capítulo traz a descrição dos critérios para o processo de contratação e a construção de uma equipe vencedora.

Welch inicia falando das diversas perguntas que são feitas a ele durante suas palestras, mas cita a qual ele não teve resposta no momento:

“Qual é a pergunta exata a fazer numa entrevista com candidatos a emprego que mais o ajuda a decidir quem contratar?”

Durante uns dois anos ele refletiu sobre o assunto até que chegasse a resposta.

O profissional da área de seleção de pessoal se depara com frequência neste questionamento e conjectura formas assertivas que facilitariam o processo. Welch orienta que sigam as seguintes regras para contratar pessoas vencedoras, conforme se observa na figura abaixo:

As 3 fases

Na primeira fase da seleção, Welch orienta a fazer uma triagem aplicando três testes com o candidato antes de contratá-lo: teste de integridade, inteligência e maturidade.

Analisando cada teste:

1º teste – integridade: o autor afirma que pessoas íntegras são honestas, cumprem as promessas, assumem suas responsabilidades, reconhecem seus erros e os consertam;

2º teste – inteligência: o candidato precisa buscar o desenvolvimento contínuo, se cercar de pessoas inteligentes para haver a troca de conhecimento;

3º teste – maturidade: Welch relaciona a maturidade com a inteligência emocional e que isso independe de idade. O candidato precisa saber gerenciar e lidar com suas emoções e dos outros, ter a capacidade de enfrentar situações adversas, lidar com o estresse e retrocesso.

Devemos utilizar de técnicas para nos auxiliar, como por exemplo:

– Perguntas que ajudem a medir o grau da inteligência emocional: quando o candidato já é funcionário pode se verificar estas informações conversando com o seu gestor imediato, pois este está familiarizado com as atitudes do funcionário. Diferente de quando o candidato é externo e precisamos confiar nas referências e reputação que ele nos apresenta;

– Aplicação de uma entrevista estruturada, com perguntas relacionadas ao trabalho, que reflitam as características específicas e desejáveis para o cargo;

– Simular situações e problemas para verificar como o candidato os resolveria;

– Exemplificar situações complexas que já passou em empregos anteriores e como agiu;

É preciso estar claro que precisa haver congruência no que o candidato fala, diz e no que ele faz.

Passados os testes, vamos para a segunda fase da seleção de pessoal, para a construção de equipes vencedoras.

O autor chama de modelo 4 – E e 1 – P que significa: Energia positiva, Energização, Estofo, Execução e Paixão. Estas são características que o candidato precisa ter:

– Energia positiva: São pessoas com disposição para trabalhar e otimistas, mesmo em situações difíceis;

– Energização: Transmitir energia positiva, habilidade de inspirar o outro a realizar um melhor desempenho e a encarar os problemas de forma positiva;

– Estofo: Coragem de tomar decisões rápidas e praticar a ação;

– Execução: Converter as decisões em ações, capacidade de executar o trabalho com agilidade superando as resistências e atingindo os resultados;

– Paixão: Quem tem paixão pelo que faz é o mais engajado.

Uma dica de como avaliar o perfil comportamental e suas habilidades é aplicando a ferramenta PDA (Personal Development Analysis).

Essa ferramenta é capaz de identificar potenciais e áreas de desenvolvimento do candidato permitindo saber a compatibilidade de cada um para o cargo, potencializando os procedimentos de R&S e de desenvolvimento.

Estes critérios utilizados até o momento para a contratação de pessoal se aplicam a todos os níveis de cargo. Porém se o cargo for de um nível alto de liderança acrescentamos mais 4 características: autenticidade, visão total do negócio, cercar-se de pessoas inteligentes e maleabilidade.

– Autenticidade: Líderes autênticos são autoconfiantes, decididos, tem sua inteligência emocional bem desenvolvida. Sua comunicação é influenciadora e eficaz. São capazes de adaptar as diversas situações sem perder sua identidade;

– Antevisão: Visão ampliada de todo o negócio. Trabalhar com a intuição. Estar preparado para o inesperado, ter a percepção e empatia para poder prever todas as jogadas do negócio;

– Cercar-se de pessoas inteligentes: Para que haja troca de conhecimento e juntos consigam superar as crises e resolver os problemas;

– Maleabilidade: Resiliência. Aprender com os erros e seguir adiante com mais força e garra do que antes.

Seguindo as orientações de Jack Welch, fica mais fácil de contratar a pessoa certa para o lugar certo.

Segundo ele, se não encontrarmos um candidato com todas as habilidades, que priorizemos a integridade, inteligência, energia positiva e paixão, pois são requisitos fundamentais em qualquer pessoa.

Agora, voltando pergunta feita a Welch e que ficou sem resposta…

“Qual é a pergunta exata a fazer numa entrevista com candidatos a emprego que mais o ajuda a decidir quem contratar?”

Para esse questionamento a resposta seria fazer as seguintes perguntas:

Por que o candidato deixou seu último emprego, e o penúltimo?

O que realmente o levou a sair desse emprego? Foi o ambiente? Foi o gestor? Foi a equipe?

Há muitas informações a serem analisadas nessas respostas, pois os motivos pelo qual alguém deixou o emprego dizem mais sobre a pessoa do que qualquer outra informação.

Utilize sua intuição e experiência para unir as ferramentas acima indicadas e encontre o melhor candidato.

Interessou-se pelo livro? Recomendamos a leitura!

 

 

 

Livro: Paixão por Vencer – A Bíblia do Sucesso.
Autor: Jack Welch e Suzy Welch
Editora: Campus
Ano: 2005

 

 

 

Texto de: Simone França – Analista de Treinamento na STV Segurança
Revisado por: Vanessa Thalheimer