Dia Mundial do Livro e do Direito do Autor

 

No dia 23 de abril é celebrado, oficialmente, o Dia Internacional do Livro e do Direito do Autor.

Nem todos sabem, mas a conhecida obra “Don Quixote”, de Miguel de Cervantes, é uma das responsáveis por alavancar a celebração à leitura. O autor morreu em abril de 1923 e, em sua homenagem, os livreiros da região da Catalunha, na Espanha, passaram a celebrar seu legado sempre no mês de abril com a Feira do Livro Espanhol.

O movimento acabou se expandindo pelo país e, desde então a data é comemorada no país com a entrega do prêmio literário Miguel de Cervantes pelo rei da Espanha.

Além do aniversário de morte de Cervantes, a data também lembra a morte de outros escritores conhecidos: William Shakespeare (falecido em 23 de abril de 1616*) e Josep Pla (falecido em 23 de abril de 1981).

Dia Mundial do Livro

Em 1955, o 23 de abril foi oficialmente declarado pela UNESCO- Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura – como o Dia Mundial do Livro e dos Direitos Autorais.

A data tem como propósito estimular e promover reflexões sobre a importância do livro e o direito a leitura como bem cultural essencial para a nossa formação e desenvolvimento.

O Brasil também celebra o Dia Nacional do Livro em 29 de outubro. A data é uma referência à fundação da Biblioteca Nacional, localizada no Rio de Janeiro.

A algumas livrarias costumam promover descontos e disponibilizar cupons para aquisição de livros, além de desenvolver atividades relacionadas à leitura. Escolas e organizações realizam leituras para as crianças dos grandes clássicos da literatura em versão infantil.


A relação da STV com a leitura – da biblioteca ao grupo de estudos

A leitura faz parte da cultura da STV e o exemplo vem do Diretor Executivo da empresa que tem por hábito ler, em média, mais de 40 livros por ano.

Como incentivo à leitura, a empresa disponibiliza uma biblioteca em sua matriz, em Porto Alegre (RS), com um acervo composto por cerca de 700 livros dos mais variados temas onde o funcionário tem acesso a um catálogo digital e consegue verificar a grade de livros e sua disponibilidade.

Há também disponível em cada unidade STV um acervo dos livros mais utilizados pelo Grupo STV.

Grupos de Outra forma de incentivo a leitura é através de grupos de estudos.

Inspirada na técnica do Consultor em Gestão, Vicente Falconi, praticamos o método da Cumbuca. Onde um grupo escolhe um livro para leitura e a cada capítulo se reúnem para debater sobre o assunto estudado.

 

Dica de leitura

O livro Receita Previsível (Predictable Revenue) dos autores Aaron Ross, Tyler e Marylou é indicado para quem trabalha com a área de vendas.

Receita Previsível é o conhecimento de quanto a sua empresa ganhará em um determinado período de tempo. A partir do que já está previsto, desenvolve-se uma série de práticas para conseguir potencializar a receita de qualquer negócio.

Segundo o conceito da Receita Previsível, as vendas irão aumentar se o número de leads* qualificados for maior. De acordo com a metodologia Cold Call 2.0, a ideia é ligar somente para os prospects** que demonstraram interesse pela sua empresa.

Seja fornecendo suas informações de contato (nome, email, telefone etc.) em troca de uma oferta de valor no seu site (conteúdo, ferramenta, avaliação, pedidos sobre produto/serviço etc.).

Segundo o autor, para conseguir criar uma máquina de vendas previsíveis, segue-se essas três premissas:

  1. Um processo de vendas consistente, porque sem consistência não há previsibilidade;
  2. Um time de vendas bem estruturado. Ter uma pessoa dedicada a prospectar e qualificar, o vendedor e o Gestor de contas;
  3. Geração de Leads previsível, o mais importante para criar vendas previsíveis.

Aaron Ross, conhecido pelo trabalho revolucionário que fez na Salesforce entre 2002 e 2006, gerando US$ 100 milhões em vendas anuais, e pelo best-seller Receita Previsível (de 2011, lançado em 2017 no Brasil)

* Leads: é um potencial consumidor de uma marca que demonstrou interesse em consumir o seu produto ou serviço.

** Prospects: são os nomes na sua lista que ainda não responderam positivamente ao seu contato.

Boa leitura!

 

Texto: Simone França (Analista de Treinamento e Desenvolvimento) | Vanessa Thalheimer (Analista de Marketing)

Gestores da STV participam de Painel de Segurança Pública em Novo Hamburgo

  • Palco pronto para receber os painelistas convidados

Na noite do último dia 29 de março ocorreu o Painel de Segurança Pública no Salão de Atos da Feevale, em Novo Hamburgo (RS).

Com apresentação da STV e realização do Grupo Sinos, o evento contou com os painelistas convidados: Jorge Vargas (Gestor Sênior da STV), Canísio Eidelwein (Gerente Comercial STV), Rodrigo Zucco (Delegado Titular da 2ª DP de São Leopoldo), Luciano Zucco (Deputado Estadual), Cel. Moyses Crespo Perez (Oficial Superior da Reserva do Exército Brasileiro) e Charles Kieling (Cientista Social e Especialista em Segurança Pública).

Como já sabemos, a questão da segurança pública é, nos dias de hoje, pauta frequente em todos os noticiários e já faz parte dos assuntos diários das pessoas. No painel, foram abordados os seguintes temas: “Inteligência e a tecnologia aplicadas na segurança pública”,  o “Verdadeiro papel da polícia e do parlamento” e o “Papel das empresas de segurança privada”.

Foi uma ótima oportunidade para, juntos, discutir um dos assuntos mais pautados dos últimos tempos e do interesse de toda a população.

O debate entre especialistas é útil por integrar conhecimento, traçar outras perspectivas e mostrar novos cenários na busca por soluções efetivas na área da segurança pública.

A transmissão do painel na íntegra está disponível na página da Rádio ABC, no Facebook:

https://www.facebook.com/radioabc900

 

Proposição de valor: diferenciais de um processo de R&S assertivo

 

Responsável por atrair, selecionar e contratar novos talentos, a área de recrutamento e seleção de pessoas é um dos setores chaves para o sucesso da organização.

O processo de recrutamento e seleção é uma das etapas da proposição de valor da STV. Buscamos sempre a pessoa certa para o lugar certo, com a definição de perfil de acordo com as exigências necessárias para o bom desempenho na função.

A STV tem como uma de suas vantagens competitivas, um quadro efetivo de recrutamento e seleção. Uma escolha desalinhada com o perfil da vaga pode acarretar em problemas que vão de gastos com treinamentos desnecessários a custos trabalhistas elevados. Por isso, o RH faz parte dos setores estratégicos da empresa.

A assertividade do processo está em alinhar as exigências técnicas e comportamentais para cada cargo, com base nos nossos valores e cultura. Com a equipe de RH efetivo, temos mais propriedade na hora de selecionar, pois a experiência de vivenciar a cultura e os valores organizacionais é um diferencial na hora de identificar alguém que se ajuste ao perfil desejado.

O modelo de recrutamento e seleção vigente na STV busca alinhar a proposta organizacional com o negócio, integrando a busca e o desenvolvimento de competências individuais que produzem os resultados esperados para organização. Reconhecer a importância da área de RH é um caminho para alcançar melhores resultados.

 

Confira o depoimento de Andrea Duarte, psicóloga e gestora de RH da STV):

 

“Na STV fazemos a gestão por competências, definindo junto com o setor solicitante o CHAe (Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e experiência) necessário a cada função ou cargo.

O processo de recrutamento e seleção é realizado pelo RH junto com os setores solicitantes, sendo a contratação uma responsabilidade compartilhada, onde RH e solicitante tem no processo responsabilidades definidas.

Os candidatos passam por algumas etapas avaliativas que visam observar suas potencialidades para contratação e posterior desenvolvimento.

Desta forma, buscamos atingir uma maior assertividade nas contratações, garantindo a satisfação de clientes e funcionários.”

 

Escolhas de perfis não compatíveis com a vaga causam prejuízos, como despesas adicionais com a rescisão de contratos, novas seleções e treinamentos.

Contratações acertadas são fundamentais a formação de equipes de alto desempenho e consequentemente, crescimento e sucesso. A escolha correta do novo funcionário constrói equipes eficientes e isso reflete diretamente no desempenho de toda empresa.  Profissionais que trabalham motivados são mais produtivos e garantem retornos acima do esperado.

A equipe de RH da STV é composta por psicólogos e profissionais especializados na área de recursos humanos que trabalham com olhar atento e uma percepção refinada para analisar as características individuais dos candidatos e identificar quais são os que melhores se adaptarão à função disponível.

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Texto: Simone França (Analista de Treinamento e Desenvolvimento STV)

STV participa do 1º Encontro de Síndicas, Subsíndicas e Conselheiras, em Canoas

Público presente no evento | Foto: Casa dos Síndicos

Nos dias 20 e 21 de março, aconteceu o “1° Encontro de Síndicas, Subsíndicas e Conselheiras” no município de Canoas (RS).

Promovido pela administradora Casa dos Síndicos em homenagem ao mês da mulher, a programação do evento trouxe palestras e debates ministrados exclusivamente por mulheres abordando temas importantes para quem tem interesse e envolvimento direto com o ramo de condomínios.

A STV, além de ser uma das apoiadoras do evento, marcou presença nos dois dias do evento com estande no local e uma equipe da unidade de Canoas pronta para conversar e apresentar os serviços ao público presente.

Foram dois dias bem aproveitados com muito debate e integração. Além de obter conhecimento, as participantes puderam levantar questões relacionadas ao seu dia a dia de trabalho e receberam dicas e orientações de como agir em determinadas situações.

Segundo Aline, da STV Canoas, a participação no evento foi positiva. Muitas participantes visitaram o espaço da STV no local e dividiram com a equipe algumas de suas experiências, o que possibilita ver de forma ainda mais ampla as suas necessidades e fazer uma conexão com os serviços que a STV pode oferecer para solucionar suas necessidades.

Confira imagens do evento:

Equipe da STV Canoas presente no evento.

 

Estande da STV
Integração e entrega de brindes para as participantes do evento.
Equipe da STV em frente a fachada da Casa dos Síndicos de Canoas.

Mais informações sobre o evento na página da Casa dos Síndicos no Facebook: @casadossíndicos

Para entrar em contato com a STV Segurança em Canoas, ligue: (51)3477.6822 (de segunda à sexta-feira, das 8h às 18h).

A STV é a marca preferida na categoria Vigilância da 21ª Edição do Marcas de Quem Decide

Marcas de Quem Decide – Ed. 2019 | Foto: Marco Quintana (JC)

 

Na manhã da última terça-feira, dia 12 de março, aconteceu a 21ª edição do importante prêmio Marcas de Quem Decide.

Marcas de Quem Decide  é uma parceria entre o Jornal do Comércio e o Instituto Qualidata que, há 21 anos, avalia de forma simultânea as marcas mais lembradas e as preferidas em diversos setores da economia gaúcha. A pesquisa é realizada no Rio Grande do Sul com proprietários, sócios e diretores de empresas.

Neste ano, 75 categorias foram avaliadas e o público pode escolher qual era a marca mais lembrada e também a preferida em cada uma delas. O evento de entrega dos certificados ocorreu no Teatro do Sesi, em Porto Alegre, e contou com a presença de mais de 600 pessoas convidadas.

A programação teve início às 8h da manhã, com credenciamento e café da manhã para o público convidado.  Logo após,  teve início a cerimônia com apresentações musicais e a divulgação dos resultados da pesquisa com as marcas mais lembradas e preferidas da edição de 2019.

Mais uma vez, o resultado da pesquisa do Marcas de Quem Decide apontou a STV como empresa preferida na categoria Vigilância, no Rio Grande do Sul.

Valorizamos a preferência justamente por trazer o reconhecimento direto de um público conhecedor da marca, de seus serviços e que, em algum momento, já teve alguma experiência com a STV.

Agradecemos a todos pela preferência e, também, pela lembrança! Para nós, cada opinião é significativa porque nos mostra o resultado de nosso trabalho, indicando que estamos no caminho certo e nos incentiva a seguir trabalhando cada vez com mais excelência.

Confira algumas imagens do evento:

Marcas de Quem Decide – Edição 2019 | Foto: Claiton Dornelles (JC)

 

Jeferson Macedo, Gestor Comercial da STV Segurança. | Foto: Anelise Vasconcelos

 

Vanessa Thalheimer (Analista de Marketing STV), Samir Salimen (Agência PublivarOn), Jeferson Macedo (Gestor Comercial STV) e Anelise Vasconcelos (Coordenadora de Marketing STV)

 

A versão digital do caderno especial com toda a cobertura do evento e resultados da pesquisa pode ser acessado no link abaixo:
www.jornaldocomercio/pesquisa2019

Fontes: Jornal do Comércio | Instituto Qualidata | Marcas de Quem Decide